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江苏质监局否认招聘条件系量身定做

2018-07-08 来源:网络整理 责任编辑:采集侠 点击:

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  江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘笔试成绩公布后,多家单位目前已公布了具备面试资格的人选名单。可有市民发现,江苏省质量技术监督局(以下简称省质监局)及其下属单位,共有四个岗位公布的具备面试资格人选均早已在招聘单位上班,且招聘均为一人,公示合格人员也仅一人,有“萝卜”招聘的嫌疑。昨日下午,现代快报记者就在南京的两个岗位,进行了相关调查。记者来到省质监局了解相关情况。该局人教处一负责人称,此次招考,是在省人社厅统一组织下,采取公开公平公正的原则,招考录用的全程均向社会公开,高度透明,并不存在所谓的“萝卜”招聘。

  招聘一人,入围面试就一人,还是本单位职工

  昨天,有网友发布了一则题为《揭露江苏省事业单位招聘内幕爆料》的帖子。帖子中称,发现了省质监局有至少四个岗位,入围面试的人员均为早已在该局工作的内部职工。同时,招聘一人,入围面试的人员也仅为一人,想不被录用都不行。

  该网友称,一个岗位是江苏省纺织产品质量监督检验研究院业务管理,招聘一人,也仅录取一人为温某,可此人2010年已经通过该局组织的招聘考试,进入该单位工作。而此次公开招聘的岗位,要求一栏必须要2年相关工作经验,疑似量身定做。

  而该局信息中心信息系统开发维护岗位,招聘一人,入围面试也仅陆某一人。而根据公开的资料显示,此人早在2006年就已经成为该单位软件开发岗位员工。招聘条件中,对相关的证书要求极为苛刻,要求大学英语四级,计算机三级,两年以上相关工作经历,获得oracle认证证书。根据招聘条件,也有量身定做嫌疑。

  除了以上两个岗位外,类似的还有常州市计量测试技术研究所办公室管理岗位,常州市武进技术监督情报所标准文献研究岗位。

  记者随后对网友反映的情况进行了核实,在南京的两个岗位确实都是招聘一人,入围面试也仅一人,均为已入职员工。而根据省人社厅关于此次招聘的面试要求,各招聘单位需对笔试成绩合格的人员,从高分到低分的顺序在1:3的比例范围内,进行资格复审,并根据有关规定对部分职位予以递补。

  ■

  1.为什么招一人仅有一人面试?

  回应:仅两人笔试合格,一人出“状况”放弃

  省质监局人教处一负责人介绍,陆某所报考的信息中心岗位共有4名考生通过审核,笔试后有两名考生通过了统一划定的80分资格线进入复试,陆某以87.5的分数排第二名。第一名考生小钟考了92分,但在复审环节中,他因没有该岗位工作所需的oracle认证证书,不合符要求,自己发来短信放弃面试。

  而温某所报考的纺织品检验岗位,共有11名考生通过考核,笔试结果也只有两人过全省统一线。“温以104.5分的成绩名列笔试第一,第二名小王考了90.5,可她在复审环节中,因此前有半年的实习期,无法开具工作经验证明,实际工作经验不够两年而主动放弃。

  2.为什么要设定两年工作经验?

  回应:只要有工作经验要求的,均为最少两年

  对工作经验设置问题,他的解释是:如果要因人设置条件,陆某有六年工作经验,招考工作经验要求,完全可以再提高很多,可实际是,所有岗位,只要有工作经验要求的,均为最少两年。

  3.入围面试的为什么是本单位职工?

  回应:此前都是聘用人员 ,想进编才参加招考

  对两人早已是本单位职工问题,该负责人则称,两人此前都是单位聘用人员,用工形式为人事代理,非事业编制。“既然是面向全社会公开招考,他们也应该有参加考试的机会,只要跟所有考生一样就行。”同时,该负责人称,此次招聘全程透明,任何人或单位对此次招聘有疑问,都可直接到该局查询。他们一定做到公开公平公正。

  □实习生 赵凤娟现代快报记者 李绍富

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